Vanaf 1 januari 2027 verandert de regelgeving voor organisaties die personeel uitlenen of inlenen. De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) introduceert een verplicht toelatingsstelsel voor uitleners én nieuwe verantwoordelijkheden voor inleners. Veel organisaties realiseren zich niet dat de nieuwe regels ook gevolgen kunnen hebben voor detachering, consultancy, IT-dienstverlening, payrolling en andere vormen van personeelsinzet.
In dit whitepaper leest u:
- Waarom de Wtta wordt ingevoerd
- Of uw organisatie onder de Wtta valt
- Welke verplichtingen gelden voor uitleners en inleners
- Welke fiscale en juridische risico's spelen
- Welke stappen u nu al moet zetten richting 2027 en 2028
Voorkom verrassingen en beperk risico's. Download de whitepaper en bereid u tijdig voor.
